福岡・北九州の企業に採用動画が必要な理由や制作会社の選び方

「採用動画って作る意味あるの？」
「福岡の制作会社って結局どこがいいの？」
「撮影とか編集とか、正直よくわからない…」

このようにお考えではないでしょうか？

結論から言うと、福岡・北九州エリアの企業に採用動画が必要な理由は以下のとおりです。

求人倍率1.20倍の福岡では人材の奪い合いが続いている
採用慎重派が多い福岡では動画で惹きつける工夫が必要

また、採用動画制作を外注する場合の失敗しない制作会社の選び方として、以下の3つが挙げられます。

実績の豊富さ｜福岡の企業と類似した制作事例があるか
企画力と提案力｜伝えたい魅力を引き出す構成力があるか
運用提案｜採用サイトやSNSでの効果的な活用方法まで支援してくれるか

本記事では、上記の詳細に加え以下を解説します。

福岡の採用動画制作に「TAKUX」が選ばれる理由
福岡の求職者に届く採用動画の種類
採用動画制作会社「TAKUX」の料金目安
「TAKUX」に関するFAQ

この記事を読めば、採用動画の必要性がわかり、採用課題を解決へと導く具体的な方法が明確になります。

ぜひ最後までご覧ください。

福岡・北九州の企業に採用動画が必要な2つの理由

福岡・北九州の企業に採用動画が必要な2つの理由は以下の通りです。

求人倍率1.20倍の福岡では人材の奪い合いが続いている
採用慎重派が多い福岡では動画で惹きつける工夫が必要

求人倍率1.20倍の福岡では人材の奪い合いが続いている

福岡県の令和7年3月の有効求人倍率は1.20倍（前月比＋0.02pt）とで、で、全国平均の1.26倍をやや下回る水準となっています。

一方、福岡地域では1.29倍、筑後地域では1.39倍と、全国平均を上回る地域もあり、エリアによっては非常に活発な求人状況が見られます。

こうした中、他社に埋もれずに選ばれるためには、直感的に魅力が伝わる採用動画が有効です。

社風や働く姿が見える動画は、文字だけでは届かない層に響きやすく、採用競争を勝ち抜く強力なツールになります。

参考：福岡労働局「雇用情勢（令和７年３月分）について」
参考：厚生労働省「一般職業紹介状況(令和7年3月分及び令和6年度分)について」

採用慎重派が多い福岡では動画で惹きつける工夫が必要

全国的に、給与や条件だけでなく「社風」や「人間関係」など職場の雰囲気を重視する求職者が増えています。

とくに福岡では、地域密着型企業が多いこともあり、職場の空気感や人との相性まで慎重に見極めたうえで応募先を選ぶ傾向が強いといわれています。

そのため企業側には、文字だけでは伝わらない魅力を“見える形”で届ける工夫が必要です。

採用動画を活用すれば、以下のようなことを映像でリアルに伝えられるため、「ここなら自分も働けそう」と思わせる力があります。

実際のオフィスの雰囲気（明るく風通しの良い空間など）
働く社員の表情や会話の様子（和気あいあいとしたチーム感）
具体的な1日の仕事の流れ（朝礼・現場作業・昼休憩など）

「なんとなく不安…」という気持ちを払拭できるかどうかが応募の決め手になる今、採用動画はまさに“信頼を築く入口”です。

福岡で採用動画を外注するなら？失敗しない制作会社の選び方

本章では、福岡で採用動画制作を外注する場合の失敗しない制作会社の選び方を紹介します。

実績の豊富さ｜福岡の企業と類似した制作事例があるか
企画力と提案力｜伝えたい魅力を引き出す構成力があるか
運用提案｜採用サイトやSNSでの効果的な活用方法まで支援してくれるか

実績の豊富さ｜福岡の企業と類似した制作事例があるか

福岡県内の企業や、自社と業種・規模が近い企業の採用動画制作事例があるかどうかは重要な判断材料となります。

類似事例が豊富な会社であれば、地域特有の採用市場の動向や、効果的な訴求ポイントを理解している可能性が高いでしょう。

また、過去の制作事例を見ることで、その会社の映像クオリティ、得意な表現スタイル、企画の方向性などを具体的に把握できます。

企画力と提案力｜伝えたい魅力を引き出す構成力があるか

採用動画の効果は、「カメラの技術」よりも「構成と企画」で決まると言っても過言ではありません。

どんなに映像が美しくても、伝えたいメッセージがぼやけていたり、見る側にとって“刺さらない”内容では意味がないのです。

そのため制作会社には、企業の強みや雰囲気を言語化しにくい部分まで深掘りし、求職者に伝わる形に落とし込む力が必要です。

以下のような対応ができるかどうかが、良い制作会社を見極めるポイントになります。

見極めるべきポイント	チェックしたい内容
ヒアリング力	漠然とした要望を、的確に言語化してくれるか
企画力	企業の魅力や価値観を、ストーリーとして設計できるか
構成力	働く現場・社員・仕事内容などを求職者目線で伝わる構成になっているか
提案力	「この職種にはこういう見せ方が響く」といった改善提案があるか

運用提案｜採用サイトやSNSでの効果的な活用方法まで支援してくれるか

採用動画は、作って終わりではなく“どう活用するか”が重要です。

動画を会社の採用サイトやSNS、就職イベントなどに適切に展開することで、ようやく応募につながる価値が生まれます。

そのため制作会社を選ぶ際は、「納品まで」で終わるのではなく、公開後の活用提案や配信戦略まで支援してくれるかどうかが大きな判断材料となります。

以下のような運用サポートが可能かどうか、事前に確認しておくと安心です。

運用サポート	確認すべきポイント
配信チャネルの提案	採用サイト・YouTube・Instagram・X（旧Twitter）など、媒体ごとに最適な活用法を示してくれるか
採用ターゲット設計	「誰に届けたいか」を基に、ターゲットに合った配信手段を提案してくれるか
WEB/SNSとの連携	自社サイトや採用LPとスムーズに連携させる導線設計ができるか
継続的な改善支援	動画公開後の効果測定や、改善アドバイスまで行ってくれるか

福岡での採用動画制作ならTAKUXへ！選ばれる4つの理由

本章では、福岡での採用動画制作に「TAKUX」が選ばれる4つの理由を紹介します。

開始3秒で惹きつけるプロの映像技術と企画力
企画から丸投げOK！手間をかけずに高品質な動画を実現
採用課題を解決する戦略設計つきの映像制作が得意
社風・価値観を自然に伝えるストーリー演出が得意

開始3秒で惹きつけるプロの映像技術と企画力

今の求職者は、ひとつの情報に目を留める時間がわずか数秒で、特にSNSや動画サイトでは冒頭の印象で“見る・見ない”が判断されるのが現実です。

そのため、採用動画でも「最初の3秒」で心をつかめるかどうかが、視聴完了率にも応募率にも直結します。

TAKUXでは、「開始3秒で惹きつける映像」を徹底追求。

プロの撮影・編集技術と、採用ターゲットの心理を読み解く企画力で、思わず最後まで見たくなる動画を制作しています。

企画から丸投げOK！手間をかけずに高品質な動画を実現

お客様には、まず採用に関する課題やお困りごと、動画で伝えたい漠然としたイメージなどをお聞かせいただくだけで結構です。

その後、企画立案、構成案作成、撮影、編集、そして納品まで、一連のプロセスを弊社が責任を持って担当いたします。

下記のような制作体制で、手間は最小限、品質は最大限を実現します。

制作の流れ	TAKUXの対応内容
ヒアリング	採用課題・伝えたいメッセージを丁寧に引き出す
企画立案	求職者の心に届く構成と演出を提案
撮影	必要なシーンを効率的に、短時間で撮影
編集	テロップ・BGM・カットを駆使し印象に残る映像へ
納品	SNSや採用サイトで使いやすい形式で納品

採用課題を解決する戦略設計つきの映像制作が得意

TAKUXでは、お客様が直面している具体的な採用の悩みを丁寧にヒアリングし、その目的に最も適した動画構成・演出を提案します。

感覚ではなく、狙うターゲット・伝えるべきメッセージ・最適な伝達手段をロジカルに設計するのが強みです。

以下のような戦略設計にもとづき、成果につながる採用動画をお届けします。

戦略設計	TAKUXの戦略的アプローチ
採用課題の特定	「応募が集まらない」「内定辞退が多い」などの悩みを具体化
ターゲット分析	年齢層・志向性・行動傾向から刺さる訴求ポイントを見つけ出す
メッセージ設計	企業の魅力をターゲット目線で翻訳し、動画に落とし込む
伝達手段の選定	社員インタビュー・ストーリー仕立て・職場紹介などから最適手法を選定
戦略的アドバイス	媒体ごとの訴求方法や活用時期の提案まで一貫して支援

社風・価値観を自然に伝えるストーリー演出が得意

いまの求職者は、給与や福利厚生だけでなく「その会社らしさ」に共感できるかどうかを重視しています。

しかし、社風や価値観といった“空気のようなもの”は、文章や写真ではなかなか伝えきれず、誤解を招いてしまうことも。

TAKUXは、そうした抽象的な要素を、映像だからこそ表現できる“自然なストーリー”で伝える手法を得意としています。

TAKUXのモットーは「三方よしのクリエイティブと戦略を。」です。

視聴者の共感と信頼を生む採用動画で、長く働いてくれる人材との出会いをサポートします。

福岡の求職者に届く採用動画の種類｜TAKUXの制作例を紹介

本章では、TAKUXが制作した、福岡で採用成功につながった動画事例を3つ紹介します。

会社説明・事業紹介動画
社員インタビュー動画
オフィス・職場紹介動画

会社説明・事業紹介動画

会社説明・事業紹介動画は、企業の全体像を求職者に伝えるための基本的な採用動画です。

企業の理念やビジョン、事業内容、沿革、業界でのポジションなどを分かりやすく解説することで、求職者の企業理解を深めることを目的とします。

株式会社TAKUXでは、単なる情報の羅列にならないよう、企業の強みや独自性を際立たせる構成を心がけています。

例えば、代表者からのメッセージや、事業の社会的な意義を伝えることで、視聴者の共感を呼び、企業への興味関心を高めます。

社員インタビュー動画

社員インタビュー動画は、実際に働いている社員の声を通じて、仕事のやりがいや職場の雰囲気、キャリアパスなどを伝える採用動画です。

求職者は、年齢や職種の近い社員の話を聞くことで、入社後の自分を具体的にイメージしやすくなります。

株式会社TAKUXでは、社員の方々がリラックスして本音を語れるような雰囲気づくりを大切にしています。

事前に丁寧なヒアリングを行い、個々の魅力や仕事への想いを引き出し、飾らない言葉で語ってもらうことで、視聴者に親近感と信頼感を与えられるのが特徴です。

オフィス・職場紹介動画

オフィス・職場紹介動画は、求職者が働くことになる物理的な環境や設備、日々の業務風景などを視覚的に伝える採用動画です。

株式会社TAKUXでは、オフィスのデザイン性や快適さだけでなく、社員同士のコミュニケーションの様子や、活気ある職場の空気感を捉えることを意識しています。

例えば、社員が集中して業務に取り組む姿や、和やかに談笑するシーンなどを織り交ぜることで、メリハリのある職場環境を伝えられます。

【福岡の企業向け】採用動画制作会社「TAKUX」の料金目安

本章では、私たちTAKUXをご利用いただく際の基本的な制作プランとオプションについてご紹介します。

基本プラン｜企画・撮影・編集込みで42万円〜
追加オプション｜ナレーション・ドローン撮影など3万円〜

基本プラン｜企画・撮影・編集込みで42万円〜

項目	料金（税別）
企画・構成・概要書作成	¥100,000
撮影ディレクター（6時間）	¥85,000
カメラマン（6時間）	¥75,000
ロケハン（事前現地調査）	¥39,000
動画編集（8時間）	¥80,000
アシスタント（6時間）	¥41,000

プランには、採用動画制作に必要な基本的な要素が含まれております。

私たちは、お客様との綿密な打ち合わせを通じて、伝えたいメッセージやターゲット層を明確にし、最適な企画をご提案します。

撮影から編集まで一貫して高品質なサービスを提供し、ご満足いただける採用動画をお届けすることをお約束します。

追加オプション｜ナレーション・ドローン撮影など3万円〜

オプション項目	料金（税抜）
絵コンテ作成	¥100,000
ビデオコンテ作成	¥75,000
ライトマン	¥100,000
音声スタッフ	¥65,000
キャスト手配	¥15,000〜
エキストラ手配	¥8,000〜
ナレーション収録	¥30,000
ドローン空撮	¥65,000