累計制作本数
TAKUX / BRANDING · CREATIVE · MARKETING
熱狂の連鎖を。
伝わらないを、成果に変え、自信に変える。
価値を見つけ、磨き、伝わる形へ変える。映像・Web・SNS・広告・言葉を使い、相手が次の一歩を選べる状態まで伴走します。
PURSUE CLARITY / RUN TOGETHER
01 / BRAND IN MOTION
ブランディングの先は、伝わり方まで磨く。
価値を発掘し、磨き、整えるだけでは終わらない。その価値が正しく伝わり、記憶に残り、熱狂が連鎖するところまで設計する。映像は、その伝わり方を最高密度で磨き上げる手段の一つです。
リピート率
支援企業
対応業種
02 / WHY CLARITY
価値がないのではなく、
価値が見えていない。
良い会社でも、相手が判断できる材料が見えていなければ選ばれません。問題は「制作物が足りないこと」より、「何が伝わっていないかが見えていないこと」にある場合があります。
働く未来が、見えない。
求人条件だけでは、仕事内容、人間関係、価値観、成長のイメージまで伝わらない。だから応募前の不安が残ります。
選ぶ理由が、見えない。
違いや価値が見えなければ、比較軸は価格に寄っていく。商談のたびに同じ説明を繰り返す状態も、判断材料が整理されていないサインです。
判断基準が、見えない。
理念や仕事の基準が人に依存すると、社長や先輩がいないと判断できない。教育も改善も属人的になります。
TAKUXが先に整えるのは、映像でもWebでもありません。
「何を見えるようにすれば、次の一歩を選べるのか」です。
「何を見えるようにすれば、次の一歩を選べるのか」です。
03 / HOW WE WORK
解像度を追求し、ともに走る。
TAKUXは答えだけを渡して終わりません。曖昧なものを見える状態にし、小さな一歩を試し、結果から学び、また改善する。お客様とも仲間とも、そのプロセスを一緒に走ります。
「これなら進める」と思えるところまで、
未来を一緒に見にいく。
未来を一緒に見にいく。
解像度を上げる。
なぜやるのか、誰のためか、本当の課題は何か。答えを急ぐ前に、次の判断ができるところまで整理する。
小さく踏み出す。
未来を100％確実にはできない。だから今できる一歩を試し、結果を見て、次の判断材料を増やす。
一人にしない。
制作して離れるのではなく、公開後も一緒に考える。失敗したら改善し、成果が出たら一緒に喜ぶ。
現実から学ぶ。
売上、応募、問い合わせ、品質、反応。理念だけで現実をぼかさず、数字と事実から次に変えることを考える。
成果は、終点ではない。
成果が自信になり、自信が次の挑戦の勇気になる。
成果が自信になり、自信が次の挑戦の勇気になる。
04 / FLAGSHIP SERVICE
映像を、
意思決定インフラにする。
動画版ホームページ
一本の会社紹介動画ではなく、採用・営業・教育に必要な情報を複数の短い動画へ分け、Web・SNS・商談・社内で繰り返し使える状態へ。相手が自分で判断できる材料を整えます。
採用
仕事内容、人、社風、価値観を応募前に見える化し、合う人が判断できる状態へ。
営業・集客
サービスの違い、導入後の未来、選ぶ理由を商談前に理解できる状態へ。
教育・組織
理念、業務手順、判断基準を繰り返し共有し、説明と教育の属人化を減らす。
05 / OUR BUSINESS
すべての仕事は、
解像度を上げる仕事。
映像、Web、SNS、広告、採用、教育。手段は違っても、目的は同じです。曖昧だったものを、次の一歩を選べるところまで見えるようにする。
ブランディング
「自分たちは何者なのか」を整理し、会社や商品の価値を言葉と構造にする。
ブランディングを相談する →映像・Web制作
「どうすれば価値を感じてもらえるか」を、映像・Web・デザインで形にする。
映像制作を見る →SNS・広告運用
「誰に、いつ、どう届けるか」を設計し、認知から比較・問い合わせまでつなげる。
SNS・広告運用を相談する →採用支援
「この会社で働く未来」を見える化し、価値観の合う人が応募前に判断できる状態をつくる。
採用向け映像制作を見る →営業・集客支援
「この会社を選ぶ理由」を整理し、説明する前に違いと価値が伝わる導線をつくる。
Web制作を見る →教育・マニュアル
「自分で判断して進むための基準」を、動画・マニュアル・研修コンテンツへ変える。
教育施策を相談する →制作物を増やすことが目的ではない。
相手と自分たちの解像度を上げ、行動が変わる状態をつくる。
相手と自分たちの解像度を上げ、行動が変わる状態をつくる。
06 / SELECTED CASES
作品ではなく、
伝わり方の変化を見る。
TAKUXが見るのは「何を作ったか」だけではありません。相手の理解、判断、行動がどう変わったかまでを成果として捉えます。
RECRUITING BRANDING
会社の空気と働くリアルを、応募前の判断材料へ。
- 課題
- 求人情報だけでは、仕事内容や人間関係が伝わらない。
- 実施
- 社員インタビュー、現場撮影、採用導線を設計。
- 変化
- 応募前の理解を深め、価値観の合う人と出会いやすい状態へ。
SALES / WEB
伝わらなかった価値を整理し、問い合わせにつながる構造へ。
- 課題
- ホームページはあるが、違いが伝わらず問い合わせが少ない。
- 実施
- ヒアリング、コンセプト、映像、Web導線を再構築。
- 成果
- 問い合わせ数10倍につながった事例。
BRANDING / MESSAGE
経営者の想いを、応援したくなる物語へ。
- 目的
- 企業の歴史、理念、未来を短時間で理解してもらう。
- 実施
- 代表インタビュー、社員の言葉、現場映像を構成。
- 変化
- 社内外の関係者が、会社の方向性を共有できる映像資産へ。
07 / THE TAKUX CYCLE
成果は、次の自信になる。
解像度が上がれば安心が生まれる。安心が勇気になり、行動が経験になる。結果から学び、自信が生まれ、その自信が次の挑戦へつながっていく。
TAKUXがつくりたいのは、一度きりの成果ではありません。その姿が次の誰かの勇気になるところまで含めた、前向きな連鎖です。
まずは、目の前の一人から。
熱狂が連鎖する世界を。
熱狂が連鎖する世界を。
PASSIONFROM ONE TO THE NEXT
01 CLARITY / 解像度
02 SECURITY / 安心
03 COURAGE / 勇気
04 ACTION / 行動
05 EXPERIENCE / 経験
06 LEARNING / 学び
07 CONFIDENCE / 自信
08 CHALLENGE / 挑戦
08 / EXPLORE TAKUX
必要な情報を、
もう一段深く。
目的に合わせて、映像制作、動画版ホームページ、Web制作、実績、会社情報、理念を詳しくご覧いただけます。
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PHILOSOPHY理念を読む →
福岡の映像制作
採用動画・企業PR・サービス紹介・イベント映像の対応範囲と制作工程。
動画版ホームページ
採用・営業・教育で使える複数動画を、Webとセットで判断基盤へ。
ホームページ制作
企業の価値と判断材料を整理し、問い合わせや応募につながる導線を構築。
制作実績
採用・企業PR・ブランド・イベント・Webなどの制作事例。
会社概要
株式会社TAKUXの事業内容、所在地、チーム、会社情報。
企業理念
解像度を追求し、ともに走る。TAKUXが何を信じ、何を生み出したいのか。
10 / CONTACT
何をつくるかより、
何を生み出したいか。
まだ課題が整理できていなくても構いません。採用、集客、営業、社内教育。今起きていることと、目指したい状態から、何の解像度を上げるべきか、次の一歩を一緒に整理します。
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